"#Bürokratie, #Nachweispflichten und #Kontrollen werden wir auf ein absolutes Minimum begrenzen." (S. 18 - 556)
Also jetzt natürlich nicht für #Arbeitssuchende & Bezieher*innen von #Sozialleistungen. Für die gibts #Vollüberwachung.
Aber ob jetzt die #Tarifverträge eingehalten werden - da müssen wir nun wirklich nicht so genau hinschauen. Nä !
#Tarifverträge: Weniger Kontrolle
Das #Bundesverfassungsgericht rüffelt das #Bundesarbeitsgericht
Von Christian #Rath
Die Tarifparteien sind zwar an das Gleichheitsgrundrecht gebunden, doch die Arbeitsgerichte haben nur begrenzte Kontrollbefugnisse. Dies entschied das Bundesverfassungsgericht und hob zwei Urteile des Bundesarbeitsgerichts auf.
https://www.taz.de/!6067171
Wie viel hat die Ampel-Regierung für gute Löhne & #Tarifverträge geliefert? Und was haben die Parteien für die nächste Legislaturperiode bzgl. #Mindestlohn & Weiterentwicklung der Tarifbindung vor? Die neue Folge #Systemrelevant mit Rückblick & Ausblick:
https://www.boeckler.de/de/podcasts-22421-tarifbindung-und-mindestlohn-was-wollen-die-parteien-66800.htm
@grob @red_rooster Oft muss das einfach nur den #Kapitalisten effektiv verkauft werden!
Auch wenn Leute bzgl. #Streiks pissed sind, so wären nichtvorhandene #Tarifverträge bzw. #Mindestlohn deutlich streikfördernder!
Die meisten vorgeschriebenen Arbeitnehmer*innenrechte stammen aus den 1890ern weil sebst erzkonservativen Monarchisten klar war dass die #Arbeiterbewegung und #Sozialdemokraten nur durch #Paternalismus ausbremsbar wären und zugleich dies die #Produktivität (im Sinne von: "Steuerpflichtiges Einkommen" und "Steuerpflichtige Unternehmensgewinne") maximiert.
Es wird nunmal inhärent nie eine Welt ausschließlich mit Ingeneur*innen, Ärzt*innen und Professor*innen geben, aber dafür zu sorgen dass möglichst viele die Chance dazu bekommen ist wünschenswert und im Interesse aller Entscheider*innen.
Tarifrunde 2025: Zwischen Dez. 2024 und Nov. 2025 laufen #Tarifverträge für ca. 7,5 Mio. Beschäftigte aus.
Abschlüsse in Bau & Chemie stehen, Metall & Elektro noch offen!
Alle Kündigungstermine im Überblick 
https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-tarifrunde-2025-fur-7-5-millionen-beschaftigte-laufen-vergutungstarifvertrage-aus-64474.htm
Stella #Lueneberg über das #Wissenschaftszeitvertragsgesetz
#Mogelpaket für Forschende
Mehr als achtzig Prozent der Angestellten im #Wissenschaftsbetrieb hangeln sich von Vertrag zu Vertrag, von Jahr zu Jahr
(...)
Der richtige Weg dafür sind #Tarifverträge mit eigenen Regeln zur Befristung. Daher fordern #sPD, #Grüne und #Gewerkschaften, Befristungen und Tarifsperren aufzuheben. Das sollte auch die #FDPschadetUnsAllen einsehen
Ganz gleich, ob Erzieher*in, Bäcker*in, Polizist*in oder Handwerker*in: ALLE Beschäftigten sind fleißig und verdienen #Respekt! Dazu gehört für uns auch eine faire Bezahlung. Genau dafür sorgen #Tarifverträge. Wir wollen, dass wieder mehr Beschäftigte von mehr Geld, mehr Freizeit und mehr Sicherheit profitieren und haben dafür die #Tarifwende gestartet.
Mehr unter: https://www.dgb.de/tarifwende
VW kündigt Tarifverträge: Kündigungen ab Juli 2025 möglich
Die Ankündigung hatte in der Belegschaft große Proteste ausgelöst, jetzt lässt Volkswagen sie wahr werden. Der kriselnde Autokonzern hat seit Jahrzehnten bestehende Beschäftigungssicherung aufgekündigt.
Mit der digitalen Unterrichtseinheit #Tarifvertrag liegt ein neues Format von Böckler Schule vor: Videos, Multiple-Choice-Aufgaben, Drag and Drop – damit lässt sich interaktiv und spielerisch erkunden, wozu man #Tarifverträge braucht.
Mehr Infos
https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008929
#FediLZ
Mehr allgemeinverbindliche #Tarifverträge sorgen für bessere Löhne und #Arbeitsbedingungen - und sind durchaus vereinbar mit dem Ziel, auch die Gewerkschaften zu stärken, schreibt Amélie Sutterer-Kipping in der neuen Ausgabe unseres Newsletters HANS.:
https://www.boeckler.de/de/newsletter-hans-34382-so-lassen-sich-tarifbindung-und-gewerkschaften-staerken-56431.htm
Die #noAfD als "Partei der kleinen Leute"? Das ist totaler Unfug. Arbeitnehmer*innen, die diese Irrkichter wählen, sägen den Ast ab, auf dem sie selbst sitzen. Weniger Sozialstandards, Mini-#Mindestlohn, Schwächung der #Tarifverträge, Beschränkung #Streikrecht, Absenkung #Rentenniveau - nur einige Punkte einer Gruselliste, was die AfD Arbeitnehmer*innen so an den Hals wünscht.
Der #DGB hat das prägnant zusammengefasst.
#NieWiederIstJetzt #Gewerkschaften
https://www.dgb.de/themen/++co++2ea31976-baa8-11ee-bea4-001a4a160123
Der #Streik im #ÖPNV ist eine von aktuell mehreren Auseinandersetzungen um #Tarifverträge. Von denen gibt es laut IAB anteilig immer weniger: Die Tarifbindung ist in den westdeutschen Ländern zwischen 1998 und 2022 (52%) um 24 Prozentpunkte gesunken.
Und was fordert die selbsternannte "progressive Wirtschaft"?
1. Mehr Ingenieurskunst gegen die #Klimakrise (aber nicht weniger #Konsum oder gar #Wohlstandsverzicht für Reiche)
2. Jaaa OK Strom muss jetzt grün sein (aber dann billig also am besten Großverbraucher subventionieren)
3. #CO2-Preis bitte nur mit #China, #USA & #Brics an Bord (haha wir wissen das klappt nie 
)
4. Arme Menschen entlasten ja (aber bitte nicht #Tarifverträge oder #Mindestlohn sondern steuerfinan. Essenscoupons)
(4/4)
#Tarifverträge bedeuten in der Regel höhere Löhne, bessere Arbeitsbedingungen und damit auch weniger Nachwuchssorgen für Betriebe. Doch selbst bei diversen #DAX-Unternehmen gibt es Lücken in der #Tarifbindung, zeigt unsere neue WSI-Studie:
#Tarifverträge sichern #Arbeitsplätze und #Wohlstand. Doch immer weniger Beschäftigte werden nach Tarif bezahlt. Die Bundesregierung muss schnell Maßnahmen ergreifen, um das zu ändern. Wir haben umsetzbare Konzepte zusammengestellt:
https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-was-gegen-tarifflucht-hilft-53937.htm
#Uni-Bündnis: #Tariflücke schließen!
Bis auf Berlin gibt es in keinem Bundesland #Tarifverträge mit studentischen Hilskräften. Mit dem bundesweiten Protesttag wollen #Gewerkschaften und Hochschulgruppen nun Druck machen
Christoph Schmitz @wirsindverdi berichtet gerade auf der @boeckler_de -Tagung zu #Transformation, dass gewerkschaftliches Handeln im Betrieb und für #Tarifverträge da erfolgreich ist, wo es gelingt, die Verbindung zu gesellschaftlichen Themen herzustellen.
#Klimaschutz und #carekrise sind nur 2 Beispiele.
https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-arbeit-betrieb-klima-gruene-perspektiven-auf-wirtschaft-und-transformation-51714.htm
Das #Gastgewerbe sucht Beschäftige. Aber: Der jüngste Personalaufbau nach #Corona geht zu 64 % auf prekäre #Minijobs zurück. Wenig verwunderlich, dass viele Beschäftigte diese Arbeitsform meiden. Schlechte Arbeit hat keine Anziehungskraft. Nur wenn die Branche umdenkt, wird sie attraktiver werden. Dazu gehören höhere Löhne durch #Tarifverträge, bessere Arbeitsbedingungen und mehr Qualität bei der #Ausbildung.
Mehr unter: https://niedersachsen.dgb.de/-/UO2
Ist betriebliche #Mitbestimmung auch der Schlüssel für mehr und bessere #Tarifverträge - und damit auch für bessere Löhne und Arbeitsbedingungen?
Unsere neuen Folge #Systemrelevant mit @Jo_Wenckebach:
https://www.boeckler.de/de/podcasts-22421-staerkt-die-mitbestimmung-auch-die-tarifbindung-51402.htm
Tarifverträge & Tarifverhandlungen - einmal kurz erklärt!
